日本の新卒・初任給はいくら？（2026年版ガイド＋東京／大阪の予算）

日本で初めての正社員の仕事に就くのはワクワクする一方で、「エントリーレベルの給与」という言葉は少しブラックボックスに感じられるかもしれません。年収300万円で渋谷の居酒屋を楽しめるのか、それともカップラーメンのために100円玉を数える生活になるのか――。この2026年版ガイドでは、日本企業が新卒に実際いくら支払っているのか、その金額が税金や社会保険料控除後にどうなるのか、そして東京と大阪で給与がどこまで通用するのかを分かりやすく解説します。さらに、アルバイト（アrバイト）時給、地域ごとの生活費差、そして銀行残高とプライベートの充実を両立させる具体的な家計管理のコツも紹介します。

日本における「エントリーレベル給与」とは？

人事用語でいう初任給（しょにんきゅう）とは、正社員としての実務経験がない新卒者に支払われる月額の基本給を指します。ここに賞与（ボーナス）や各種手当が上乗せされるため、求人票に記載されている年収は通常、 **「基本給 × 12か月 ＋ 夏・冬の賞与」**で計算されています。

2026年採用（4月入社）における全国のエントリーレベル年収の中央値は、355万円です。これは厚生労働省が実施した2025年予備調査（約2,300社対象）によるもので、2025年からの増加額はわずか9万円にとどまっています。これは、安倍・岸田政権下で推進されてきた緩やかだが着実な賃上げ傾向を反映した結果と言えるでしょう。

業界別スナップショット：2026年に「どの業界がいくら払うのか」

業界	般的な初任給 (¥M/年)